会社史
2017年6月研究所のタンパク質とペプチド薬剤応用工学技術センターテクノロジー,科学大学
中国技術が確立されました
2018年1月KS-Vペプチドは,共同でIAT,USTC,プロジェクトチームと河北ハイテク建設投資によって,河北で開始され,設立されました.
グループ
2019年10月"クリエイティブ・中国"の河北イノベーション・起業競争で1位,安?? 省で2位を獲得しました
イノベーションと起業家の競争
2020年2月中国科学アカデミーの上海医学研究所の蘇州イノベーション研究所と協力し,設立
蘇州研究所の 育毛プラットフォームに入りました
2020中国薬学会,上海薬学研究所と"ペプチド薬研究開発センター"を共同設立
科学・イノベーション研究所
2020年12月中国科学技術大学の共同申請は,アンフイ省ペプチド薬の工学研究室でした
成功した
2021年2月アヌイイノベーションと起業家精神プロジェクトにおける高レベルの技術人材チームを支援するために選ばれました.
上海マーケティングセンターが設立
2020年9月第16回中国国際ペプチドシンポジウム (CPS2020) が開催されました
2021年9月2021年の火花科学技術成果直線列車 (安?? 駅) に参加し,経験を共有する
2021年から2023年まで,ヤンツェ川デルタの人工知能革新薬の開催に参加しました
R&D産業サミット3年連続で
2021年から2022年までエンジェルラウンドの資金調達が完了し,Aラウンドの資金調達が完了しました
2022年11月安?? 省新薬コンセプト検証センターがオープン
2022年11月100%所有子会社KS-Changliが設立されました
2023年10月KS-Vペプチドが国立ビッグデータ健康産業公園に移転
2019年から2022年まで4年連続で"ヤングイーグル企業"の称号を授与; 2020年9月,国家
ハイテク企業; 2020年にハイテク企業の称号を取得; 2020年に河北の主要企業のリストが保管されました.
2021,それはパイロット基地として認識されました河北で2021年と2022年の深技術企業 2022年の若者雇用インターンシップベースなど
企業哲学
KS-V ペプチド 培養
ビジョン:ペプチド指向薬剤発見と技術革新サービスのグローバルリーダー
ミッション: 薬剤研究開発協力の助けとなるイノベーション 健康的な生活を促進する
価値:イノベーション フォーカス サービス 双方の利益
KS-Vペプチドは"コアツール製品+技術サービス+革新的研究開発"の3つの柱の戦略を堅持します"高度に発達した構造的および化学的基盤プラットフォーム技術を統合する"我々は,中国と世界の革新的な薬の開発の近代化に関与する研究機関と産業企業に包括的な支援を提供することを目指しています.私たちのサービスは,研究革新から成果変革まで薬の開発,臨床前研究,早期臨床段階は全て国際規制基準に準拠しています
革新的な製品と,実験室,臨床前の段階から初期臨床段階までの パーソナライズされたサービスニーズをカバーする臨床薬の分子に 遺伝子レベルから薬の開発を 変容するクライアントを支援します私たちは未解決の臨床ニーズをターゲットに 次の世代の革新的な薬の開発に 焦点を当て 推進しています
ビジネスモデル
ビジネス モデル
共同開発モデル
フルタイム同等のサービスモード (FTE)
エクイティ・フォー・サービスモード (EFS)
サービス料 (CFS/FFS)
わたしたち の 力
私たちは高技術企業で ペプチド薬の発見と革新的な技術サービスに特化した企業です創立チームは 清華大学と 中国科学技術大学企業ではペプチドを中心に,コアペプチドシードバンクを設立しました.DNAコード化および組み合わせ化学ペプチドライブラリを含むタンパク質の構築と準備をターゲットとする遺伝子などのコア技術プラットフォームを確立しましたペプチド化学合成と改変最適化総タンパク質合成,インビトロ機能性スクリーニング (特に膜タンパク質標的),構造分析,薬理学的有効性,薬剤動力学など製薬会社で使用できるもの生物技術企業 科学研究ユニットは,総合的なサービスを提供します. 基礎のユニークなコア技術に基づいて ペンチドール薬の発見 学生のペプチドール20以上のプロジェクトが臨床応用に成功しました臨床試験の第2段階を できるだけ早く進めてきました
研究開発の利点
KS-Vペプチド発見サービスプラットフォーム (KPDSTM)
KS-V ペプチドの仕事
ヘッフェイハイテクゾーンの国立健康ビッグデータ産業公園は 国際的に知られる国内でも一流のバイオ医薬品産業公園として構築されました
KS-Vペプチドは国立健康ビッグデータ産業公園にあります
A2とC2-403ビル,建設面積約8000
面積は2平方メートル
人材開発
従業員第一,顧客中心"は,当社の企業文化の核心です. KS-Vペプチドは,一貫して技術と管理の両方で才能のあるチームを構築することに高い重点を置いています.会社の発展とともに企業,従業員,パートナーの価値観を革新的に統合しています.KS-V ペプチドは"人材を中心とした"開発戦略を継続する優秀な人材を積極的に募集し,訓練を通じて従業員の全体的な能力を高めます.業績評価システムと人材奨励メカニズムを改善する.